رفتار پسنديده در محيط كار Workplace Etiquette
ظاهر آراسته و لباس برازنده ، گفتار مؤدبانه و رفتار تأثير گذار در محيط كار ، يك اصل اساسي و خدشه ناپذير است و هر كدام سهمي به سزا در پيشرفت هر يك از كاركنان از يك سو و ترقي كل سازمان از سوي ديگر دارد.
اخيرا “خانم پاملا آيرينگ” رييس “مؤسسه تشريفات واشنگتن” طي مقاله اي در تاريخ ۱۶ سپتامبر ۲۰۱۳ با عنوان” مواظب رفتارتان در محل كار باشيد Minding your manners in the workplace “ يافته هاي جديديك گروه تحقيقاتي را در زمينه ارتباطات و رفتار در محيط كار مطرح كرده است.
شايد مهمترين نكته اين تحقيق در ابتداي مقاله آمده است از اين قرار كه خانم آيرينگ براساس يك ضرب المثل “حسن سلوك/رفتار پسنديده مي تواند درهايي را بر روي ما باز كند كه هيچ آموزشي ديگر قادر به انجام آن نيست.” تأكيد مي كند كه تحقيقات اخير، صحت اين گفته را تأييد مي كند.
به نوشته وي، يافته هاي يك گروه تحقيقاتي به نام “آفيس تيم” OfficeTeam مؤيد اين مطلب است كه:
۸۰% از مديران گفته اند كه ظاهر آراسته و لباس برازنده مي تواند شانس يك كارمند را براي ارتقاي شغلي تحت تأثير قرار دهد و افزون سازد.يك تحقيق ديگر هم نشان مي دهد كه:
۴۰% از مديران در شبكه هاي اجتماعي، به تقاضاي كارمندانشان براي “دوستي” جواب مساعد نميدهند. در مقابل ۴۶% از كارمندان هم مايل به ارتباط با رؤساي خود در اين شبكه ها نيستند.برچسب: ،