10 مورد كه بايد قبل از استخدام فروشنده بدانيم
نوشته شده توسط دكتر سيدرضاآقاسيدحسيني
تيم مشاوران مديريت ايران :
هنگاميكه براي اولين بار تيم فروشي را استخدام نمودم، دريافتي فروشندگانم فقط به صورت پورسانت بود و حقوق ثابتي نداشتند. در طي سالهاي پس از آن با هر تيپ شخصيتي از فروشنده برخورد داشتم از اعجوبههاي دنياي فروش تا تنپرورترين آنان. ( بازاريابي / انواع برند )
از سوي ديگر به تجربه آموختهام كه دنياي فروشندگان حرفهاي كه با حقوق ثابت پايين و پورسانت بالا كار مينمايد با دنياي فروشندگاني كه فقط با پورسانت با شما همكاري ميكند، دو دنياي بسيار متفاوت است.
اوايل كارم قرار بود تا براي شركتي در حوزه توليد كارتهاي دعوت، تعدادي نيروي فروش استخدام نمايم. با توجه به عدم وجود بودجه كافي در اين شركت (حتما اين موقعيت براي شما نيز آشناست)، تصميم بر آن شد كه فروشنده پورسانت بگير(بدون حقوق ثابت) استخدام نماييم.از تعدادي از مشتريان اين شركت نيز خواستيم تا اگر چنين فروشندگان را ميشناسند به ما معرفي نمايند. با تمام تلاشمان به 15 رزومه رسيديم.
منبع : 10 مورد كه بايد قبل از استخدام فروشنده بدانيم
برچسب: ،